| |
|
Тип статьи:
Научная статья
УДК: 316
Год, том, номер:
2024, Т. 12, № 3 (47)
Страницы: 93-105
Полный текст статьи
|
|
СОЦИАЛЬНОЕ ЯВЛЕНИЕ ДИСКРИМИНАЦИИ В СФЕРЕ ТРУДА
В УСЛОВИЯХ ЦИФРОВИЗАЦИИ ОБЩЕСТВЕННОЙ ЖИЗНИ
Людмила Ивановна Найденова
доктор социологических наук, профессор, профессор кафедры менеджмента и государственного управления, Пензенский государственный университет, 440026, г. Пенза, ул. Красная, 40, Россия, linajdenova@yandex.ru
Елена Сергеевна Тарханова
кандидат социологических наук, доцент, доцент кафедры менеджмента и государственного управления, Пензенский государственный университет, 440026, г. Пенза, ул. Красная, 40, Россия, helena_82@pnzgu.ru
EDN: HBFOZP
DOI: 10.21685/2307-9525-2024-12-3-10
Рубрика: СОЦИАЛЬНАЯ СТРУКТУРА, СОЦИАЛЬНЫЕ ИНСТИТУТЫ И ПРОЦЕССЫ
Для цитирования:
Найденова Л. И., Тарханова Е. С. Социальное явление дискриминации в сфере труда в условиях цифровизации общественной жизни // Электронный научный журнал «Наука. Общество. Государство». 2024. Т. 12, № 3. С. 93–105. doi: 10.21685/2307-9525-2024-12-3-10 EDN: HBFOZP
|
|
|
....................................
Поступила в редакцию: 02.05.2024
Принята к публикации: 30.07.2024
........................................
 Открытый доступ
|
|
Аннотация
Актуальность и цели. В современных социально-экономических условиях информатизации и цифровизации российского общества проблема дискриминации, которая изначально была обусловлена переходом к рыночным отношениям, принимает новые формы и приводит к новым последствиям. Данная проблема требует изучения для выработки актуальных рекомендаций по преодолению дискриминации и ее последствий. Цель – исследование проявлений дискриминации в сфере трудовых отношений в современных условиях. Особое внимание уделяется анализу цифровой дискриминации, выявляются новые возможные виды социальной стратификации на основе цифрового неравенства в социологическом аспекте. Материалы и методы. Поставленная цель была достигнута с помощью комплекса методов: применен системный подход для обзора и анализа различных аспектов исследуемой проблемы в отечественной и зарубежной литературе; проанализированы результаты социологических опросов по изучаемой теме. Также использовались методы сравнения и обобщения статистических показателей для выявления наиболее существенных черт и различных аспектов исследуемой проблемы в условиях информатизации и цифровизации общества. Результаты. Проведен обзор статистических данных и различных исследований дискриминации в сфере труда. Систематизированы виды дискриминации в сфере труда. Охарактеризованы тенденции в проявлении социально-профессиональных и гендерных различий, связанных с информатизацией и цифровизацией общества. В отдельную группу выделены исследования воздействия цифровых технологий на трудовую сферу, что обусловливает появление нового вида дискриминации – цифровой. Выделены признаки цифрового неравенства по доступу к информации и работе с ней. Определен вектор дальнейших исследований данной проблематики. Выводы. Социальное явление дискриминации по полу, возрасту, образованию представлено как проявление социального неравенства в трудовых отношениях. Отмечено, что в условиях информатизации общества и цифровизации отраслей экономики и многих сторон общественной жизни появилось уже признанное цифровое неравенство, которое создает основу для нового социально-экономического и правового неравенства с проявлениями дискриминации. Оно приводит к появлению признаков социально-информационной стратификации, дополняющей социальную стратификацию, что определяет новые направления для дальнейших исследований.
|
|
|
| |
|
Ключевые слова
дискриминация, информатизация общества, социальная дискриминация, социальная стратификация, социально-трудовая сфера, цифровизация, цифровая дискриминация, цифровое неравенство
Список литературы
1. Лютов Н. Л. Определение дискриминации в сфере труда: международные трудовые стандарты и российский подход // Вестник Санкт-Петербургского университета. Право. 2022. Т. 13, № 4. С. 1041–1057. doi: 10.21638/spbu14.2022.413 EDN: SFSOSU
2. Москаленко С. П., Присекин А. В., Рогозная Д. Е. Проблема дискриминации в современных условиях трудоустройства // Закон и право. 2022. № 7. С. 110–116. doi: 10.24412/2073-3313-2022-7-110-116 EDN: PSUUOW
3. Ирсетская Е. А. Проблемы гендерной дифференциации на рынке труда РФ // Наука. Культура. Общество. 2022. Т. 28, № S2. С. 36–45. doi: 10.19181/nko.2022.28.2S.3 EDN: NNQLXT
4. Кошарная Г. Б., Тарханова Е. С., Данилова Е. А. Особенности женской безработицы в современном российском обществе // Власть. 2019. Т. 27, № 4. С. 187–195. doi: 10.31171/vlast.v27i4.6628 EDN: ETRTEH
5. Твердохлебова Э. В., Самойлова А. В. Проблемы дискриминации в сфере труда // Столыпинский вестник. 2020. № 3. С. 7. EDN: VTYJMA
6. Монгуш В. А. Дискриминация в сфере труда: проблемы теории и практики // Уральский журнал правовых исследований. 2020. № 1 (8). С. 154–175. doi: 10.34076/2658-512X-2020-1-154-175 EDN: CBJHJY
7. Бондаренко О. В. Гендерная дискриминация в сфере труда и занятости как угроза психологической безопасности личности // Амурский научный вестник. 2007. № 2. С. 45–53. EDN: PCWVCR
8. Ефимова В. Гендерная дискриминация на российском рынке труда: формы проявления, факторы, результаты // Вестник Института экономики Российской академии наук. 2013. № 5. С. 67–76. EDN: RUCOGP
9. Кравченко Л. А. Гендерная дискриминация в сфере занятости // Известия РГПУ им. А. И. Герцена. 2008. № 69. С. 139–142. EDN: JZBICT
10. Мусалова Д. Д., Великова С. А. Исследование типов дискриминации женщин в сфере труда в современной России // Психология учебной и профессиональной деятельности : материалы Всерос. науч.-практ. конф. (г. Владимир, 27–28 марта 2018 г.). Новосибирск : Академиздат, 2018. С. 69–72. EDN: XUBURV
11. Невежина М. В. Запрет дискриминации в сфере трудовых отношений // Журнал российского права. 2017. № 4 (244). С. 83–90. doi: 10.12737/article_58e39ece856fb2.16965220 EDN: YJVQHH
12. Гаврилова О. В. Дискриминация при приеме на работу // Молодой ученый. 2012. № 4.
С. 277–278. EDN: OXPFLL
13. Смолина Ю. В. Дискриминация в сфере труда: некоторые проблемы и пути их решения // Евразийская адвокатура. 2018. № 4 (35). С. 54–58. EDN: YLZQOL
14. Филиппова И. А. Влияние цифровых технологий на труд: ориентиры для трудового права : монография. Н. Новгород : Нижегородский госуниверситет им. Н. И. Лобачевского, 2021. 106 с. EDN: ORAKRN
15. Черешнева И. А. Цифровое неравенство: возможные пути преодоления // Образование и право. 2022. № 9. С. 139–144. doi: 10.24412/2076-1503-2022-9-139-144 EDN: JNMSQY
16. Коженко Я. В., Агафонова Т. П. Цифровое неравенство как основа социально-экономической и правовой дискриминации в XXI веке // Право и государство: теория и практика. 2020. № 8 (188). С. 72–73. EDN: DCNOPM
17. Садовая Е. С. Механизм формирования неравенства на рынке труда в цифровую эпоху // Социально-трудовые исследования. 2021. № 3 (44). С. 32–44. doi: 10.34022/2658-3712-2021-44-3-32-44 EDN: TKIGWM
18. Добринская Д. Е., Мартыненко Т. С. Перспективы российского информационного общества: уровни цифрового разрыва // Вестник Российского университета дружбы народов. Серия: Социология. 2019. Т. 19, № 1. С. 108–120. doi: 10.22363/2313-2272-2019-19-1-108-120 EDN: VUHAGN
19. Гладкова А. А., Гарифуллин В. З., Рагнедда М. Модель трех уровней цифрового неравенства: современные возможности и ограничения (на примере исследования Республики Татарстан) // Вестник Московского университета. Серия 10, Журналистика. 2019. № 4. С. 41–72. doi: 10.30547/vestnik.journ.4.2019.4172 EDN: GZLUXO
20. Костина Н. Б., Чижов А. А. Цифровое неравенство при цифровизации образовательного процесса: социологический аспект // Вестник Сургутского государственного педагогического университета. 2023. № 1 (82). С. 48–59. doi: 10.26105/SSPU.2023.82.1.005 EDN: XQPGSN
21. Напсо М. Д. Цифровое неравенство и сфера образования // Человеческий капитал. 2024. № 2 (182). С. 150–155. doi: 10.25629/HC.2024.02.14 EDN: DMGWBK
22. Троян И. А., Кравченко Л. А., Гиндес Е. Г. Цифровое неравенство и направления его преодоления в контексте развития человеческого капитала // Народонаселение. 2023. Т. 26, № 2. С. 114–126. doi: 10.19181/population.2023.26.2.10 EDN: XNKKPA
23. Плотичкина Н. В. Цифровая инклюзия: теоретическая рефлексия и публичная политика // Вестник Томского государственного университета. Философия. Социология. Политология. 2020. № 58. С. 216–226. doi: 10.17223/1998863X/58/20 EDN: VRKTQD
24. Лукьянова А. Л. Цифровизация и гендерный разрыв в оплате труда // Экономическая политика. 2021. Т. 16, № 2. С. 88–117. doi: 10.18288/1994-5124-2021-2-88-117 EDN: TCSVMK
25. Van Dijk J. A. G. M. The Network Society, Social Aspects of New Media. London ; Thousand Oaks ; NewDelhi : Sage Publications, 1999. 304 р. doi: 10.7146/mediekultur.v29i54.7943
26. Воронина Н. С. Гендерный аспект цифрового неравенства в России: результаты эмпирического анализа // Мир России. Социология. Этнология. 2023. Т. 32, № 3. С. 52–74. doi: 10.17323/1811-038X-2023-32-3-52-74 EDN: CGOUIH
27. Носкова А. В., Голоухова Д. В., Кузьмина Е. И. Неравенства в образовании и перспективы цифрового обучения в оценках студентов // Вестник Томского государственного университета. Философия. Социология. Политология. 2021. № 62. С. 28–39. doi: 10.17223/1998863X/62/3 EDN: QBYYDD
28. Рыбаков М. С. Правовое регулирование труда в условиях цифровой реальности: основные тенденции развития законодательства // Молодой ученый. 2023. № 1 (448). С. 188–194. EDN: FATYPL
29. Трофимов Е. А., Трофимова Т. И. К вопросу о дискриминации на российском рынке труда // Известия Байкальского государственного университета. 2018. Т. 28, № 3. С. 419–425. doi: 10.17150/2500-2759.2018.28(3).419-425 EDN: ZDYJKH
30. Козина М. И., Варакина Л. А. Проблемы неравенства в сфере труда // Либерально-демократические ценности. 2021. Т. 5, № 4. С. 39–44. EDN: BRQWBF
|
|
|
